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Mag. Harald Kollhammer übernimmt ab sofort die Leitung der Human Resources Abteilung bei Samsung Electronics Austria. Versiert in allen HR-Disziplinen ist er in dieser Funktion für die gesamten Personal-Agenden der Österreich-, Slowenien- und Schweiz-Niederlassung des Weltkonzerns verantwortlich.
Bereits während des BWL-Studiums spezialisierte sich Kollhammer auf Arbeitsrecht und Personalmanagement. Darüber hinaus absolvierte er neben seiner beruflichen Tätigkeit zahlreiche Fachseminare, unter anderem auch zum Thema Führungs- und Teamcoaching.
1998 begann seine Karriere, nach diversen Praktika, bei der Siemens AG Österreich im HR Betreuungscenter Information & Communication, gefolgt vom HR Betreuungscenter Industrie. Danach war er vier Jahre als Consultant im HR Competence Center für Compensation & Benefits tätig. Während seiner neunjährigen Tätigkeit bei Siemens absolvierte er das interne Ausbildungsprogramm „Experten-Curriculum“, und vertiefte sein Wissen in den Bereichen Wissensmanagement, Kommunikation und Gesprächstechnik, Konflikte und Beratungssituation, Moderation und Diskussionsleitung sowie Organisation und Steuerung von Fachprojekten.
Von 2007 bis Ende 2009 leitete Kollhammer den Bereich Human Resources der Soravia Group. Kollhammer war dort für den Aufbau des Corporate Service Bereiches HR und für sämtliche HR-Agenden, insbesondere die Definition und Etablierung der HR-Prozesse, die Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses und für das Personalbudget verantwortlich.
„Samsung Electronics Austria ist in den letzten drei Jahren massiv gewachsen und hat seine Mitarbeiteranzahl selbst in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten weiter ausgebaut. Eine derartige Expansion bringt auch viele Herausforderungen mit sich, was meine Tätigkeit hier besonders reizvoll und abwechslungsreich macht. Persönlich freue ich mich auf ein junges und dynamisches Team sowie das Arbeiten in einem multikulturellen Umfeld.“ so Harald Kollhammer über seine neue Position.
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